世界消息！“活力团支部”炼成记——2022年度全国高校“活力团支部”最具改革味TOP100榜

2022年5月起，为深入贯彻“全团抓思想政治引领”、“全团大抓基层”、“全团抓学校”工作部署，落实《关于改革创新高校共青团工作 切实增强思想政治引领实效的若干措施》，激发高校团支部活力，团中央基层建设部指导中国青年报社开展2022年度高校“活力团支部”风采展示活动。

【资料图】

在引领力、组织力、服务力、贡献度、改革味、好作风6个方面，活动通过新媒体方式集中展现高校团支部改革建设成果和典型经验。

其中，改革味方面，重点围绕“创新支部组织机制与活动方式，做到团员主要的学习实践活动由支部组织、政治骨干由支部推荐、团内荣誉由支部评议、帮扶对象由支部推选”等方面，经过校内选树、校级展示、省级展示、全国展示等环节，形成《2022年度全国高校“活力团支部”最具改革味TOP100榜》，公布如下。

下面，一起来看看活力值前10的团支部的 活力风采、改革建设成果和典型经验：

创新“班团一体化”工作机制与方法，建立“1+2+7”团支部创新工作组织机制和活动方式，以“1”个团支部为核心，以“2”个班团委员（团支书+副团支书兼班长）为骨干，以“7”个特色团小组为抓手，按照“专业为基、结合兴趣、分类组团”原则进行组团，每个团小组各有两位班团委员作为小组领头人。七个特色团小组分别为：理论学习团小组、党史教育团小组、三风建设团小组、创新创业团小组、实践志服团小组、文体艺美团小组、绿色环保团小组。

创建“青年先锋”党建带团建品牌，通过“5G”工作法，打造一支高起点定位、高力度团结、高水平引领、高标准发展、高品质宏德的优秀团支部。

自成立以来，支部每学年均有推优、发展新团员、团内外评奖评优、竞选团学组织岗位等名额，团支委在征求党员班主任及全体成员的意见后，逐渐将集体决策作为组织事务的处理模式。日常事务中，支部成员如有疑问或建议可实时通过问卷工具、单独沟通等方式与党员老师、团支书反映并得到回应，支部形成清新阳光、干净纯粹的组织氛围。

建立支部“谈心谈话记事本”，支委会成员不定期与支部同学谈心谈话，密切关心成员状况，及时发现并解决成员们遇到的问题，合理维护成员们的权益。团支部谈心谈话时长现已累计达600小时。

探索创新支部组织机制与活动方式，不断创新班级建设工作理念和提升思想政治教育工作质量的路径，在总结凝练的过程中，探索“六一六四”工程推进大学生思想政治教育工作的实效性：以“六个一”为中心，即“一核心”“一班子”“一品牌”“一精神”“一班训”“一手册”扎实班团建设路径；以“六个气”为灵魂，在2021年“星火”品牌班级创建成功的基础上，通过“高远志气”“蓬勃朝气”“昂扬锐气”“浩然正气”“铮铮骨气”“十足底气”来践行高等学校学生行为准则，依托第二课堂，开展“星修养之火”“星服务之火”“星自信之火”“星能力之火”“星实践之火”“星原则之火”“星自律之火”“星学习之火”等，实现班级“星火”品牌建设质量提升；最终落实“精细化”“品牌化”“规范化”“创新化”，促进学生全面发展。

结合专业特色在开展活动方面锐意创新，完善“支委酝酿组织+团员协调参加”的活动组织机制，实行揭榜挂帅，把“第二课堂成绩单”制度作为推动支部实践育人的重要抓手和载体。

探索建立家庭经济困难学生认定全流程、数据化帮扶模式，通过深入宿舍摸排、把控流程步骤、及时更新档案，实现了家庭经济困难学生认定工作的数据化、透明化和精细化。

创新学习方式，结合有声读物、视频等多种载体，开展自主学习、集中研讨、实地寻访等活动。成员坚持每日分享，轮流分享自己的学习资料、心得、收获、感想等，不断增强学习成效；加强跨院支部联建，促进支部交流，借鉴先进支部的做法，进一步提升支部团建工作水平。

创新工作制度，引导每名青年由参与者转变为组织者，根据活动反馈制定《班级管理办法》等系列文件，量化激励措施、助力习惯养成。作为第一批航天特色班，团支部以“航天+”为主线，特设航天器与自主系统贯通式课程，鼓励小组团队协作。支部以网络平台为载体，展现青年奋发活力，制定全媒体发展计划，建立Wiki网站，交流前沿科技；创办HITstars班级公众号，记录学习生活。

建立支部积分考评机制，将其作为推优入党、团员教育评议的重要参考指标，从青年大学习、智慧团建、团日活动、理论学习等方面进行考核；在团员积分评价的基础上，由团内成员评议各项荣誉。支部建立班级党小组、团支部、团小组三位一体特色机制，实施异语暖心、竞赛课堂、学业互助、无通讯课堂四个特色工作提升支部学习力。

来源： 中国青年报（ID： zqbcyol 记者： 张力友 实习生： 杨紫琳编辑： 李丽）

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