工厂不招聘45岁以上的员工，被十万网友吐糟，45岁网友怒怼！

退休这个话题一直都是上班族关注的焦点。什么是退休?退休就是劳动者达到国家规定年龄后停止工作，并且能享受一定的社会保障福利。随着我国老龄化趋势的逐渐加强，国家不得不调整退休制度。2018年退休年龄最新规定写到：从2018年开始，女性退休年龄每三年延迟一岁，男性每六年延迟一岁，直到2045年同时达到六十五岁。

退休年龄不断延迟，这可急坏了一批人。如今基本上所有工厂招工都会对年龄有所要求，只招十八岁到四十五岁之间的人群。那些四十五岁以上五十五岁以下的人群就尴尬了。明明正当壮年，却找不到工作。所以网友们对工厂招聘的年龄要求颇有微词。

你要相信没有到不了的明天：四十五岁以上的人，基本上都是在职场上摸爬滚打十几年的老油条，对职场上各种没有明文规定但都已经墨守成规的事情十分了解。他们社会经验丰富，察言观色能力强，面对各种突发状况都可以沉稳面对，比那些刚刚毕业进入社会的小年轻不知道强多少倍。真不知道工厂那些高层管理员在想些什么。

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悬崖边的金鱼公主：虽说现在的年轻人各个高学历，但是他们只是理论知识丰富，比起实践经验来，我们这群在职场摸爬滚打十几年的人不知道比他们强多少倍。我没上过大学，只有高中文凭。但是我在这家机器制造厂工作了八年，对于那些设备只要听听声音就能判断有没有故障，故障出在哪里。那些新来的所谓高才生还要将设备打开查看设备的内部结构才能做出判断。

梦里花落知多少：现在的工厂老板天天抱怨招不到人，老员工辞职。还不是因为他们只想着自己的利益，天天压榨员工，才迫使老员工辞职。还一天到晚想着招聘有学历的年轻人，现在的年轻人怎会选择到工厂上班呢？外面比工厂好的工作这么多，人家凭什么要来工厂上班。老板还嫌弃超过四十五岁的人年纪太大，却不知道四十五岁正值壮年，比那些年轻人要务实的多。

工厂老板若是把招工的年龄放宽到十八岁到五十五岁，是不是就不会像现在这样面对招工难的问题了呢？对此各位读者又有什么不同的看法或者建议都可以来稿告诉小编哦！

每天分享职场故事，职场经验和职场技巧！你经历过哪些奇葩的面试？网友的回复让人笑喷了！

随着春节法定假期的结束，上班族们陆续回到了自己的工作岗位。那些年前辞职的人也要开始了新一轮的面试之旅。说起这面试，想必大家都有千言万语，但都只能化成微笑。毕竟，在面试现场与面试官吵起来并不是明智之举。

面试官为了能够招到最合适的人才，都会使出浑身解数，奇招百出。无论是刚刚毕业的职场小白，还是在职场摸爬滚打好几年的老油条，面对面试时的突发状况，都会有些不知所措。那么大家都遇到过什么样的奇葩面试状况呢？我们来看看各位网友是怎么回答的。

该配合你演出的我视而不见：我记得，有一次去一家商场面试做推销员。面试前，有个面试官就告诉我说，他们对英语水平的要求不高，会认品牌的名字就可以了。结果轮到我面试时，一个面试官直接给了我一份资料，

让我现场口头翻译。四级考了三次才过的我内心是崩溃的。

麋鹿麋鹿不会迷路：我记得，我有一次去面试一所小学的数学老师。试讲的时候，有一个地方讲错了，然后我就重新讲了一遍，结果又讲错了。就这样，一连讲了三遍。我都觉得自己凉了，结果居然被录取了。校长说是因为欣赏我的知错就改，坚持不懈的精神。可是，过了一段时间，我才知道是因为当时只有我一个人去参加面试了。

你不是真正的快乐：曾经去一家工厂应聘主管，然后那个面试官问我希望一个月的薪水是多少。然后，我就说我希望月薪能有一万，但是这只是我想的，至于给不给这么多，就是公司的事了。我觉得作为一名主管，一定要有追求，要敢想，要是连月薪一万都不敢想，那还做什么主管。之后去这家工厂考察后，发现工厂的工作环境太差，便拒绝了这家工厂的工作邀请。

白天月亮不会亮：我记得，我有一次面试一家做音乐软件的公司。那个面试官问我对公司有什么看法，认为公司有什么地方还需要改进。我说了一大堆但都没说到点子上，面试官就问我是不是不怎么了解公司。我对面试官说是的，因为我平时用的不是你们公司的软件。然后，就没有然后了。哎，真不知道自己当时在想些什么。

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